Entrevista com Daniella Grønne, Diretora de Operações

Introdução e histórico

Você pode nos contar um pouco sobre sua formação e o que o levou a ingressar na Appear?

Tenho mais de 10 anos de experiência em ambientes de tecnologia pesada, iniciando minha carreira como consultor e passando rapidamente para cargos de liderança. Minha jornada me levou a vários setores, onde desenvolvi minhas habilidades em planejamento estratégico e excelência operacional. A oportunidade de ingressar na Appear como Diretor de Operações foi a combinação perfeita para minha formação e paixão pela inovação. Fui atraído pelo compromisso da empresa em ultrapassar os limites da tecnologia de mídia e por sua cultura vibrante e voltada para o futuro.

O que mais o entusiasma em ser o novo COO de uma empresa de tecnologia de mídia como a Appear?

O que mais me entusiasma é a natureza dinâmica do setor de tecnologia de mídia. A interseção de mídia e tecnologia oferece infinitas possibilidades de inovação e criatividade. Na Appear, estou entusiasmado por trabalhar com uma equipe que está liderando esses avanços, promovendo mudanças impactantes e definindo novos padrões do setor. O potencial de moldar o futuro da tecnologia de mídia e criar produtos que aprimoram as experiências dos usuários em todo o mundo é muito motivador.

Liderança e visão

Como você imagina o futuro da empresa ao entrarmos em nossa terceira década?

Eu imagino que a Appear se tornará uma líder global em inovação de tecnologia de mídia, conhecida por nossas soluções de ponta e experiências excepcionais para o usuário. Continuaremos a expandir nossas ofertas de produtos, aproveitando as tecnologias emergentes, como a empresa tem feito nos últimos 20 anos, para criar as melhores experiências de mídia. Nosso foco será o crescimento sustentável, a promoção de parcerias estratégicas e a manutenção do compromisso com nossos clientes.

Que princípios de liderança o orientam em sua função de COO?

Meus princípios de liderança estão centrados em transparência, autonomia, colaboração e melhoria contínua. Acredito na promoção de um ambiente aberto e inclusivo em que todos os membros da equipe se sintam valorizados e capacitados para contribuir. Ao incentivar a colaboração em todos os níveis da organização e buscar continuamente maneiras de melhorar nossos processos e produtos, alcançaremos a excelência e continuaremos a agregar valor aos nossos clientes.

Você pode compartilhar algumas das principais iniciativas ou estratégias que planeja implementar para impulsionar o Appear?

Nosso foco é expandir nosso alcance global, entrando em novos mercados e adaptando nossas ofertas para atender às diversas necessidades de diferentes regiões, ao mesmo tempo em que continuamos a fornecer em nossos principais mercados. Planejamos introduzir serviços de suporte que complementem nossos produtos atuais. Esses serviços incluirão serviços de consultoria para ajudar nossos clientes a maximizar o valor de nossas soluções. Ao oferecer esses serviços adicionais, pretendemos criar um ecossistema mais holístico em torno de nossos produtos, garantindo que nossos clientes tenham todas as ferramentas e o suporte de que precisam para ter sucesso.

Inovação e tecnologia

Em um setor em rápida evolução como o de tecnologia de mídia, como você se mantém à frente das tendências e garante que a empresa permaneça na vanguarda?

Manter-se à frente das tendências requer uma abordagem proativa à inovação, que tem sido o ponto forte da Appears há décadas. Mantemos relações estreitas com especialistas do setor, participamos de conferências importantes e investimos no aprendizado contínuo da nossa equipe. Temos um laboratório de inovação dentro da empresa, onde experimentamos novas tecnologias e conceitos, o que nos permite criar protótipos e iterar rapidamente novas ideias. A inovação precisa de estrutura e processo, e estou ansioso pelo aprimoramento contínuo de nossas formas de trabalho, pois pretendemos continuar a liderar por meio da oferta de tecnologia.

Qual é o papel da inovação em sua visão do futuro da Appear?

A inovação está no centro da minha visão para a Appear. Ela impulsiona nossa capacidade de criar produtos exclusivos e valiosos que nos diferenciam no mercado. Ao promover uma cultura de criatividade e experimentação, podemos evoluir continuamente nossas ofertas e liderar o setor no estabelecimento de novos padrões. Nosso compromisso com a inovação garante que não apenas atendamos às necessidades atuais de nossos clientes, mas também antecipemos e moldemos as tendências futuras.

Desafios e oportunidades

Quais são alguns dos maiores desafios que você prevê para os próximos anos e como planeja enfrentá-los?

Um dos maiores desafios será navegar no ritmo acelerado das mudanças tecnológicas e garantir que permaneçamos ágeis e adaptáveis. Para lidar com isso, priorizaremos a flexibilidade em nossas operações e manteremos um forte foco no aprendizado e desenvolvimento contínuos. Outro desafio é a crescente concorrência no espaço de mediatech, que enfrentaremos com o fornecimento consistente de produtos inovadores e de alta qualidade e com um atendimento excepcional ao cliente, para que nossos clientes sejam líderes em seu espaço.

Que oportunidades você vê no horizonte que o entusiasmam particularmente?

Estou particularmente entusiasmado com as oportunidades de expansão de nossa presença. Há um potencial significativo nos mercados emergentes, onde a demanda por soluções inovadoras de mediatech está crescendo rapidamente. Outra oportunidade interessante está na integração contínua da sustentabilidade em nossas operações e produtos, pois há uma demanda crescente por soluções tecnológicas ambientalmente responsáveis. Isso não apenas se alinha aos nossos valores corporativos e à forma como estamos trabalhando atualmente, mas também assegura nossa posição contínua como líder no movimento de tecnologia sustentável.

Cultura e equipe da empresa

Como você planeja promover uma cultura empresarial positiva e inclusiva?

A promoção de uma cultura empresarial positiva e inclusiva começa com a definição de expectativas claras e a manutenção de linhas de comunicação abertas. Continuaremos a ser transparentes e a comunicar regularmente nossos valores e metas para garantir que todos estejam na mesma página. Ao defender essas iniciativas, nosso objetivo é criar um local de trabalho em que todos se sintam valorizados e capacitados para dar o melhor de si.

Quais são as qualidades que você mais valoriza em sua equipe e como você estimula essas qualidades?

Valorizo qualidades como criatividade, resiliência e espírito colaborativo. O humor é importante para mim. Até mesmo as tarefas mais difíceis se beneficiam do riso e do bom humor, às vezes é isso que nos faz superar as dificuldades. Para estimular a criatividade, a resiliência e a colaboração, ofereceremos oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional, incentivaremos o trabalho em equipe multifuncional e reconheceremos e recompensaremos o pensamento inovador. Esperamos que o bom humor venha em seguida.

Conselhos e inspiração

Que conselho você daria a jovens mulheres que desejam alcançar cargos de liderança em tecnologia?

Embora esse conselho não seja específico para cada gênero, recomendo procurar mentores e modelos que possam oferecer orientação e apoio valiosos. Não tenha medo de assumir riscos e sair de sua zona de conforto. Aproveite as oportunidades de ir além de sua função definida, assuma novos desafios e resolva as lacunas que encontrar. Esforce-se para ser a pessoa que encontra soluções e trabalha continuamente para melhorar seu ambiente. Como observação: descobri, em minha experiência, que os ambientes de tecnologia oferecem tanta diversidade de interesses e personalidades que há espaço para todos os tipos de pessoas. Portanto, espero ver mais mulheres no futuro que vivenciem ambientes de tecnologia como eu vivenciei. Eles me fazem sentir em casa mais do que qualquer outro ambiente em que já estive.

Você poderia compartilhar um momento de sua carreira que considerou particularmente inspirador ou transformador?

Em vez de um único momento, é o acúmulo de diversas experiências que tem sido transformador para mim. Trabalhando em vários setores e funções, encontrei desafios que me moldaram significativamente. Liderar equipes multidisciplinares em projetos de alta pressão me ensinou a importância da comunicação clara, da colaboração e da tomada de decisões decisivas, seja para um cliente ou internamente. Navegar por diferentes práticas e expectativas comerciais exigiu um alto nível de adaptabilidade e me deu um senso aguçado de consciência situacional.

Trabalhei em startups e em grandes corporações, o que me proporcionou uma perspectiva equilibrada sobre inovação e escalabilidade. Nas startups, aprendi a ser engenhoso e ágil, muitas vezes usando vários papéis para levar os projetos adiante. Em organizações maiores, percebi a importância dos processos estruturados e do planejamento estratégico de longo prazo. Essa jornada de aprendizado contínuo é o que considero mais inspirador, pois me permite evoluir e me adaptar em um cenário em constante mudança a qualquer momento.

Considerações finais

Ao comemorarmos nosso 20º aniversário este ano, que mensagem você gostaria de enviar aos nossos clientes e parceiros nessa ocasião especial? Ao comemorarmos nosso 20º aniversário, gostaria de estender minha gratidão aos nossos clientes e parceiros por seu apoio e confiança. Sua parceria tem sido fundamental na jornada da Appears e espero que tenhamos muitos outros anos de colaboração e sucesso juntos. Obrigado por ser parte integrante de nossa história.

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